岗位职责:

1.负责学校日常人事管理,贯彻落实学校各项规章制度的执行;

2.协助部门主任构建和完善学校人力资源架构、人事管理制度及企业文化、并严格监督运行;

3.进行简历甄别及人才测试,面试、筛选、录用等工作;

4.负责员工关系管理,员工入职、离职及绩效管理等;

5.负责各部门的协调和部门关系;

6.完成领导安排的其他工作。


任职要求:

1.本科以上学历,有3年以上人事管理工作经验;

2.有亲和力、细心、责任心、超强的执行力、良好的职业操守;

3.具备人资绩效、招聘实操经验;

4.英语流利,可作为工作语言。

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